Wir machen den Unterschied für Ihre Karriere
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Gemeinsam erfolgreich - mit System und Innovation

Unternehmerisch denken und Außergewöhnliches leisten

Wir bauen auf langfristigen Erfolg, Fairness im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sowie Innovationen im Bereich unserer Produkte und Prozesse. Die Menschen, die bei uns arbeiten, können sich von Anfang an aktiv und gestaltend an Projekten beteiligen. Dabei profitiert jeder vom GOLDBECK RHOMBERG weiten Netzwerk an engagierten Kollegen, in dem alle an einem Strang ziehen. Herausforderungen betrachten wir mit Freude als Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Erfahren Sie mehr und werden Sie GOLDBECK RHOMBERGer!

Karrierewege bei GOLDBECK RHOMBERG

Individualität steht im Vordergrund

Egal ob Fachexperte, Projektlaufbahn oder (angehende) Führungskraft - wir unterstützen das Potenzial unserer Mitarbeiter! Durch die vielfältigen Positionen bei GOLDBECK RHOMBERG und das Unternehmenswachstum tun sich immer wieder neue Karrierewege auf. Ob Sie Ihr Können dauerhaft in einer Position einbringen oder sich fachlich oder hierarchisch verändern, hängt ganz von Ihnen ab. Über die passenden Entwicklungsprogramme im Rahmen unseres GOLDBECK Campus und der RHOMBERG Akademie erhalten Sie in jeder Position für sich das passende Unterstützungsangebot, z. B. im Rahmen unserer Fach- und Führungskräfteentwicklung.

Wir unterscheiden über 150 Konstruktionelemente.
Aber wir kennen nur eine Form von
aufeinander bauen.
Wir unterscheiden über 60 Hallenkonzepte.
Aber wir kennen nur eine Form von
Respekt.
Wir unterscheiden über 50 Varianten von Energieeffizienz.
Aber wir kennen nur eine Form von
professionell arbeiten.
Wir unterscheiden über 30 Arten von Tragwerken.
Aber wir kennen nur eine Form von
Vertrauen.
Wir unterscheiden mehr als 100 Betonelemente.
Aber wir kennen nur eine Form von
Verantwortung.
Wir unterscheiden über 80 Parkhausfassaden.
Aber wir kennen nur eine Form von
Verlässlichkeit.

GOLDBECK RHOMBERG als Arbeitgeber

Ein soziales Umfeld, attraktive Rahmen-
bedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Freude an der täglichen Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem Umfeld einbringen kann, das ganzheitlich auf die eigenen Bedürfnisse eingeht. Das tun wir – über attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Angebote von der Einarbeitung bis zur Unterstützung in Familien- und Gesundheitsthemen.

Die Geschäftsführung der GOLDBECK GmbH: Lars Luderer, Uwe Kamann, Uwe Brackmann, Jörg-Uwe Goldbeck, Jan-Hendrik Goldbeck, Christian Schnieder (v.l.)

Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive

Offene Hierarchien und kollegiale Atmosphäre

Was uns bei GOLDBECK RHOMBERG neben unserem Know-how im Konzipieren, Bauen und Betreuen auszeichnet? Unsere kollegiale Unternehmenskultur! Die offenen Hierarchien im Unternehmen ermöglichen es Mitarbeitern, stets im engen Kontakt mit allen relevanten Projektbeteiligten zu stehen. Das fördert den offenen Dialog und das Erleben von echtem Teamgeist.

Erfahren Sie mehr über unsere Unternehmenswerte

Für Hochschulen und Kooperationspartner

Wissenschaft und Praxis - voneinander profitieren

Die intensive Zusammenarbeit mit ausgewählten Hochschulen ist uns bei GOLDBECK RHOMBERG sehr wichtig, daher etablieren GOLDBECK RHOMBERG Mitarbeiter bei dem Hochschulbeauftragtenprogramm eine nachhaltige Zusammenarbeit mit unseren Partnerhochschulen. Über Exkursionen, Fachvorträge und Baustellenbesuche erhalten Studierende einen praxisorientieren Einblick in unser Unternehmen.