Ganzheitliche Zufriedenheit

ist ein Schlüssel zum Erfolg

Wir bei GOLDBECK RHOMBERG betrachten die Arbeitszeit als einen wichtigen, positiv empfundenen Bestandteil des Lebens. Uns liegen das persönliche Miteinander und die Unterstützung der gesamten Lebenssituation unserer Mitarbeiter am Herzen. Daher gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG Angebote im Rahmen der Familienförderung sowie verschiedene Veranstaltungen, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen und die Mitarbeiter außerhalb des Tagesgeschäfts zusammenbringen. Das gegenseitige Kennenlernen fernab des Projektgeschäfts trägt deutlich zu unserem positiven Unternehmensklima bei.

Zudem haben wir eine "Free-Weekend-Philosophy", an der wir festhalten. Wir sind überzeugt, dass die "Work-Life-Balance" durch ein regelmäßig verlängertes Wochenende stabilisiert werden kann. Der Freitagnachmittag ist somit in der Regel frei.

 

 

Betrieblicher Kinderbetreuungszuschuss

für unsere Kleinen

Unsere Kinder sind das Wichtigste in unserem Leben und nur, wenn wir sie in liebevollen Händen wissen, können wir uns auf die Arbeit konzentrieren. Wir haben daher standortübergreifend einen Kinderbetreuungszuschuss eingeführt. Der soll die Eltern entlasten und den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Babypause erleichtern. Der Betreuungszuschuss kann jährlich bis zu 960 € pro Kind betragen.

Veranstaltungen & Events

für echten Teamgeist

Wer Teamgeist fordert, muss Teams auch die Zeit geben, sich zu finden und stark zu werden. Deshalb unterstützt GOLDBECK RHOMBERG Teamevents wie gemeinsame Wanderungen auf Berghütten und den jährlichen Skitag. Zudem treffen sich jedes Jahr alle GOLDBECK RHOMBERG Mitarbeiter zur gemeinsamen Weihnachtsfeier in Salzburg. Das standortübergreifende Kennenlernen und Vernetzen wird so gefördert!