Eine transparente Entwicklung

im Rahmen des GOLDBECK Campus und der RHOMBERG Akademie

Personalentwicklung ist ein wichtiger Bestandteil unseres Verständnisses als Arbeitgeber. Wir bieten unseren Mitarbeitern sowohl im Rahmen ihrer Tätigkeiten als auch über regelmäßige Mitarbeitergespräche und verschiedene Seminare und Trainings die Möglichkeit, bisherige Vorgehensweisen zu reflektieren und sich weiter zu entwickeln. Dabei unterstützen wir viele der möglichen Entwicklungsrichtungen bei GOLDBECK RHOMBERG über gezielte, bedarfsorientierte Angebote.

GOLDBECK RHOMBERG Personalentwicklungskonzept

Unternehmenskultur zum Greifen nah

Basierend auf unseren Unternehmenswerten Verantwortung, Menschlichkeit und Leistungsbereitschaft ist uns die Pflege und der Erhalt einer auf Vertrauen, Erfolg und Teamgeist basierenden Unternehmenskultur besonders wichtig. Diese Werte leben wir und setzen sie in allen Bereichen der Zusammenarbeit um. Unsere Angebote für Mitarbeiter und Weiterbildungen unterstützen die langfristigen und individuellen Karrierewege bei GOLDBECK RHOMBERG.

Einarbeitung bei GOLDBECK RHOMBERG

Modular und individuell

Unser Einarbeitungsprogramm ist modular aufgebaut und wird individuell für jeden neuen Kollegen gestaltet. Neben der Einarbeitung in der jeweiligen Abteilung und dem Training on the job umfasst es auch GOLDBECK RHOMBERGspezifische Seminare. Ein Portfolio aus über 20 verschiedenen Einarbeitungsseminaren wird individuell für den jeweiligen Mitarbeiter zu einem Schulungspaket zusammengestellt. So stellen wir sicher, dass Einsteiger – egal ob Berufsstarter oder Professionals – mit dem notwendigen GOLDBECK RHOMBERG Know-how versorgt werden. Das Konzept "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter" ist dabei ein entscheidender Faktor, der das GOLDBECK RHOMBERG Einarbeitungsprogramm auszeichnet.

"Weiterbildungsangebote zu ermöglichen, die das beinhalten, was die Mitarbeiter für ihre tägliche Arbeit brauchen, ist uns ein großes Anliegen."
Katharina Mintert | Personalentwicklung

Weiterbildung mit System

Bedarfsorientiert und nachhaltig

Wir fördern unsere Mitarbeiter in allen Phasen ihres Berufslebens. Pro Jahr bieten wir dazu im Rahmen des GOLDBECK Campus und der RHOMBERG Akademie weit über 250 Trainings, Schulungen und Seminare an. Dabei geht es um fachliche, methodische und persönliche Weiterbildung. Interne Referenten und externe Anbieter schaffen gemeinsam ein facettenreiches Angebot. Dabei unterstützen wir jede Form der Karrierewege bei GOLDBECK RHOMBERG: Egal ob Fachexperten-, Projekt- oder Führungslaufbahn - wir bieten für jede Entwicklungsrichtung die richtigen Angebote.