In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt. Nach einem halben Jahr Zugehörigkeit, gibt es jährlich einen Inflationsausgleich.

Über Schnäppchen freut sich jeder. 

Mitarbeitende bei GOLDBECK RHOMBERG erhalten über das Portal „Corporate Benefits“
Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.

Am Ende des Monats mehr Geld auf deinem Konto.

Als Mitarbeitender bei GOLDBECK RHOMBERG profitierst du nicht nur von einem täglichen Essenszuschuss von 8,- Euro in einem Partnerrestaurant von DIGIBON, sondern erhältst auch einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss bis zu 80,00 Euro.

Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

Über das Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.

Jederzeit mobil.

Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK RHOMBERG einen Dienstwagen. Wir übernehmen die anfallenden Kosten. Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!

Eine gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit deine Arbeitswoche nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Ob du ein verlängertes Wochenende mit einer 4- oder 4,5-Tage-Woche bevorzugst, liegt ganz bei dir. Darüber hinaus erhältst du nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Urlaubswoche.
So unterstützen wir dich dabei Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.